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Mi job: le offerte della settimana

Ci avviciniamo ad ampie falcate al 2018 e allora è il momento di guardare all’anno che verrà. Gennaio è un mese particolare: al pari di settembre, è un po’ come l’inizio di un nuovo libro da leggere o il primo foglio bianco di un quaderno ancora da riempire; tante le aspettative che vi si ripongono. Vale anche dal punto di vista del lavoro: ecco, cosa dice il barometro? Secondo il ManpowerGroup Employment Outlook Survey, il mercato del lavoro avrà un avvio lento nel primo trimestre del 2018: solo il 6% dei datori di lavoro prevede un aumento del personale (riduzione per il 7%, nessun cambiamento per l’84%). A crescere, secondo l’indagine Manpower, saranno, tra gli altri, agricoltura, costruzioni e tecnologia. I profili più ricercati nel nuovo anno? Sviluppatori software, ingegneri logistici, ma anche agenti di vendita, chef e shop assistant. Tra quelli emergenti: data labeling speciaist, programmatic manager e machine learning engineer, tutte figure legate alla trasformazione digitale in atto. Chissà che, tra un panettone e un pandoro, non possa uscire un lavoro.

 

Exprivia
150 NUOVI POSTI NEL 2018

Exprivia, realtà italiana di respiro internazionale dell’Ict, ha lanciato un robusto piano di assunzioni per il 2018: 150, nel dettaglio, le figure ricercate, un terzo delle quali per il quartier generale di Molfetta (BA). Opportunità per candidati senior e junior, in particolare diplomati in discipline tecnico-informatiche e laureati in Matematica, Fisica, Ingegneria, Economia e Informatica. Per la sede milanese di cercano, tra gli altri: analisti tecnici senior, analisti programmatori AS400, junior functional/technical analyst, project manager, business analyst piattaforme di trading, java developer, .Net developer analyst, analyst developer C/C++, medical applications developer, mobile architect, security engineer e Sap application consultant. Per info e candidature: exprivia.it

 

MotorK
SI CERCANO 60 TALENTI DIGITALI

Conoscete MotorK? È una società nata a Milano nel 2010, diventata in breve tempo un punto di riferimento internazionale nel campo del digital automotive. L’azienda è in espansione e, per potenziare il suo organico, cerca per il prossimo anno 60 talenti del mondo digitale: in palio un posto di lavoro in un contesto stimolante, con concrete opportunità di carriera, formazione continua e vari benefit. Tra le figure ricercate a Milano, per la sede di via D’Aragona (zona M2 Udine): junior travel agent, digital marketing specialist, junior product marketing, traffic acquisition manager, Crm business analyst, digital product manager, digital coach, customers advisors, mobile/Java/Php/WordPress/frontend developer, visual designer. L’elenco completo e tutte le informazioni sul sito motork.io/careers

 

Telefonia
PROMOTER KENA IN CENTRI COMMERCIALI​

Società leader nella promozione commerciale per servizi di telefonia seleziona tre incaricati alle vendite da inserire all’interno del proprio organico per il lancio della nuova compagnia telefonica mobile Kena (kenamobile.it) di Noverca, parte del gruppo Telecom Italia. Le risorse si occuperanno di distribuzione promozionale di Sim mobile in centri commerciali a Milano. Tra i requisiti richiesti: disponibilità immediata part-time/full-time; attitudine dinamica e intraprendente; determinazione e flessibilità. Gradita esperienza nella gestione di attività di vendita e pianificazione dell’operatività interna. Le risorse saranno inserite in un percorso di crescita professionale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Candidature su infojobs.it


Qui Lovati&Associati​
ADDETTO/A ALLA CONTABILITÀ CERCASI

Lovati&Associati, per azienda cliente, consolidato ente bilaterale che offre percorsi di formazione e aggiornamento professionale, cerca un/a impiegato/a contabile amministrativo/a. Il candidato ideale ha maturato breve esperienza nella contabilità generale e in quella analitica. Lavorando in team, sarà formato e si occuperà, nel dettaglio, di gestione della contabilità, supporto alla segreteria amministrativa e all’organizzazione delle varie attività, gestione dei rapporti con gli associati. Si richiede: diploma di Ragioneria; precisione e capacità organizzative; buone doti di comunicazione. Sede di lavoro: zona Stazione Centrale. Si offre: contratto di apprendistato o stage finalizzato al successivo contratto di apprendistato.

 

Manpower​
VARIE OPPORTUNITÀ NELLA RISTORAZIONE

Manpower, filiale Velasca, ricerca per locale a Milano un barman o una barlady. Requisiti: disponibilità a lavorare in orario prettamente serale; pregressa esperienza nella mansione; conoscenza anche minima dei principali cocktail. Si offre contratto part-time 36 ore settimanali, 6 giorni su 7, somministrazione iniziale con possibilità di proroghe. Nel Milanese selezioni aperte anche per operatori, capo partita e responsabile chiosco pizzeria/bar per nuova apertura presso centri commerciali. Per maggiori informazioni e candidature: manpower.it​