A cercare lavoro possono essere non solo neolaureati e professionisti, ma anche i manager. «Facile per loro» penserà qualcuno. Vero, ma non del tutto: ecco perché nasce Jefferson Wells, nuovo marchio di ManpowerGroup specializzato nella selezione di profili di middle ed executive management in ambiti specifici: engineering, finance, Hr&legal, banking&insurance, life sciences e sales&marketing. Con una divisione Executive specializzata nella ricerca e selezione di senior & top manager.
«In un contesto di costante trasformazione – spiega il direttore di Jefferson Wells, Alessandro Testa – bisogna conoscere e saper interpretare gli scenari per affrontare al meglio le nuove sfide». “Per far crescere un’azienda ci vogliono le persone giuste” recita lo slogan del nuovo brand, che punta su trasparenza e meritocrazia, promuovendo la gender parity, il riconoscimento del talento e ogni forma di inclusion. Da scoprire su info.manpower.it/jeffersonwells o cercando Jefferson Wells Italia su LinkedIn.
La selezione settimanale delle offerte sul territorio
COM’È UMANA LEI
Servizi alla persona: al via campagna di recruiting per oltre 200 figure
C’è anche Milano tra le porzioni d’Italia per cui l’area specialistica dedicata ai servizi alla persona di Umana ha attivato una campagna di recruiting ad hoc per la ricerca di oltre 200 figure: assistenti agli anziani, colf, accompagnatori, operatori per persone non autosufficienti e per soggetti con difficoltà. Tra i requisiti: conoscenza della lingua italiana; esperienza almeno annuale nell’assistenza agli anziani, preferibilmente accompagnata da referenze; capacità di lavorare in rete con i familiari, attitudine alla cura, alla compagnia e alla sorveglianza dell’anziano; disponibilità alla convivenza con l’assistito. Informazioni e candidature scrivendo ad assistenti.familiari@umana.it.
REEKEP IN TOUCH
Opportunità a Milano per frigoristi con patentino
Rekeep, player italiano nel settore della gestione ed erogazione di servizi integrati, cerca varie figure per potenziare il suo organico. Opportunità anche a Milano, dove si cercano, tra gli altri, frigoristi con patentino. Tra i requisiti: comprensione del funzionamento d’impianti complessi all’interno di siti industriali; lettura e applicazione della documentazione tecnica; spostamento e collegamento di tubazioni, supporti e sostegni. Si offre contratto iniziale a tempo determinato, Ccnl Multiservizi, full time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a reperibilità e straordinari fuori dall’orario di lavoro compresi sabato, domenica e festivi. Questa e altre offerte su rekeep.com/careers.
PROGRAMMI PER DOMANI?
L’accademia online Boolean a caccia di Coding Coach
Conosci Boolean? È una realtà milanese che si occupa di formazione specialistica in ambito informatica e web development in modalità e-learning, supportando, inoltre, gli allievi nella ricerca d’impiego tramite una piattaforma dedicata all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Per implementare il team di docenti, oggi una trentina, l’azienda seleziona e assume coding coach, esperti di programmazione e web development, con incarico da svolgere da remoto, collaborazione con partita Iva, orario full time o part time. Tra i requisiti: 3-10 anni d’esperienza come web developer; padronanza di Html, Css, JavaScript, JQuery, Php, Laravel e VueJS. Per saperne di più: boolean.careers/work-with-us.
(FERRAR)ELLE DI LAVORO
L’azienda seleziona un/una addetto/a ufficio stampa con esperienza
Ferrarelle, per la sede di via Ripamonti a Milano, cerca un/una addetto/a ufficio stampa, che, riportando al vicepresidente e consigliere all’Identità, Comunicazione e Csr, sarà responsabile dei contenuti e dei flussi di informazione tra l’azienda e i media, in linea con le politiche di comunicazione aziendale, i principi di Csr e l’identità dell’azienda e dei marchi. Requisiti ideali: laurea specialistica in materie umanistiche; specializzazione post universitaria in comunicazione-marketing; ottima conoscenza della lingua inglese; esperienza nel ruolo di almeno 5 anni; profonda conoscenza del mondo della comunicazione digital e social. Tutti i dettagli sul sito lavoraconnoi.ferrarelle.it.
FUTURO TUTTO DA COSTRUIRE
A Corsico si cerca un apprendista edile under 30
Piccola azienda edile di Corsico cerca un collaboratore da inserire in organico nella posizione di apprendista edile. La risorsa si occuperà della realizzazione di opere di nuova costruzione e ristrutturazione, con mansioni di addetto al montaggio strutture e rivestimenti elementi di facciata strutturale e continua, strutture metalliche, carpenterie. Sono richiesti: età massima 29 anni, ottima manualità, interesse per il ruolo, conoscenza dell’Inglese base e patente B. Opportunità interessante perché sono previsti formazione e affiancamento per poter maturare e affinare le giuste competenze per affermarsi nel ruolo. Inserimento con contratto di apprendistato, full time. Info su afolmet.it.
