McDonald’s ha avviato le selezioni per il nuovo ristorante che aprirà a Cologno Monzese, cercando 40 candidati pronti a entrare a far parte dell’azienda. Questa iniziativa rientra nel McDonald’s Job Tour, un evento itinerante che si terrà nella prima metà di settembre e che mira a selezionare personale per le nuove aperture in tutta Italia.
McDonald’s, un lavoro concreto e stabile
L’azienda offre un’opportunità di lavoro concreta e stabile, con il 92% dei contratti a tempo indeterminato. Inoltre, McDonald’s garantisce possibilità di crescita professionale rapida grazie a un programma di formazione strutturato. I candidati ideali devono avere voglia di mettersi in gioco, lavorare in squadra e interagire con i clienti.
Un contesto giovane e inclusivo
Entrare in McDonald’s significa lavorare in un ambiente caratterizzato da una forte identità di gruppo, inclusivo e meritocratico. L’azienda garantisce pari opportunità a tutti i dipendenti, valorizzando le competenze e il merito. Entro il 31 agosto, gli interessati possono partecipare alla prima fase di selezione sul sito McDonalds.it, compilando un questionario e inserendo il proprio curriculum vitae. I candidati idonei saranno chiamati a sostenere un test per individuare i loro punti di forza. Chi supererà il test riceverà una convocazione per partecipare alla tappa del McDonald’s Job Tour, dove si svolgeranno i colloqui individuali.
Il piano di crescita McDonald’s
La ricerca di 40 nuovi dipendenti per il ristorante di Cologno Monzese si inserisce nel piano di crescita nazionale di McDonald’s, che prevede l’assunzione di 5.000 nuove persone in tutta Italia entro il 2024. Durante il McDonald’s Job Tour, i candidati avranno l’opportunità di ricevere informazioni direttamente dai dipendenti attuali e conoscere meglio l’ambiente di lavoro. McDonald’s continua a espandere la propria rete di ristoranti in Italia, offrendo nuove opportunità di lavoro e crescita professionale a chiunque desideri far parte di un’azienda dinamica e innovativa.
