Anno che vai, competenze che trovi: quali le più richieste e apprezzate dalle aziende nel 2020?
Per LinkedIn Learning, sul fronte delle soft skills si confermano in vetta creatività, collaborazione e persuasione, con la new entry intelligenza emotiva; a livello di hard skill, nella top 10 debutta al vertice la blockchain, affiancata, tra le altre, da Cloud computing, ragionamento analitico, intelligenza artificiale, calcolo e produzione video.
Uno studio della piattaforma di e-learning Docety (docety.com) evidenzia, poi, come conoscenze tech e soft skill si affiancheranno sempre più, trovando in Cloud, sicurezza informatica, intelligenza artificiale, data science, Seo, tecniche di presentazione orale e lingue straniere le competenze vincenti.
Parola d’ordine, insomma, formazione, all’insegna della trasversalità e della contaminazione, senza dimenticare la gentilezza, che, come portato alla luce da un’indagine di Infojobs, fa curriculum: per il 78% degli intervistati dovrebbe far parte delle soft skill di chi cerca un impiego e per il 96% migliora di gran lunga la produttività.
DIGITALPR.PRO A CACCIA DI NUOVI MEDIA RELATIONS SPECIALIST
La famiglia Digitalpr.pro si allarga: l’agenzia milanese di digital pr e media relations cerca un/una media relations specialist-addetto/a stampa per progettazione strategie di pr e media relations, scrittura e diffusione comunicati stampa, selezione e contatto di giornalisti in target, monitoraggio delle pubblicazioni ottenute. Requisiti: proattività; esperienza almeno triennale nel ruolo; ottime doti di scrittura, capacità organizzative e relazionali; predisposizione al lavoro in team.
Si offre contratto a tempo indeterminato, Ccnl Commercio, orario full time con due giorni settimanali di smart working. Per candidarsi bisogna inviare e-mail di presentazione, portfolio (con pubblicazioni e risultati ottenuti in ambito ufficio stampa) e link al proprio profilo LinkedIn a pr@digitalpr.pro.
OPPORTUNITÀ PER UN INFORMATICO/TECNICO HELP DESK
Ricercamy, head hunter smart specializzato nella selezione di talenti junior e middle, sta cercando a Milano un informatico/tecnico help desk per importante azienda cliente che si occupa di spedizioni internazionali e consegne B2B e B2C. La risorsa, inserita negli uffici che si occupano di ticket interni e web service, sarà l’interfaccia per i clienti e il supporto per la gestione di bug interni.
Si richiedono: diploma o laurea a indirizzo informatico; esperienza nel ruolo di assistenza, preferibilmente nel settore logistico; buona conoscenza lato back end: database relazionali (MySql) e non relazionali (SQLite – MongoDB) – web server Apache Tomcat; buona conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto Ccnl Commercio (Ral da definire in fase di colloquio). Candidature su ricercamy.com.
OLTRE 500 ASSUNZIONI NEI VILLAGGI TURISTICI IN VISTA DELL’ESTATE
Appuntamento a Bit4Job, durante la Borsa internazionale del turismo, dal 9 all’11 febbraio al MiCo, con la tappa milanese del recruiting tour di Club Esse per la selezione di personale in vista dell’estate: oltre 500 le opportunità d’impiego nelle strutture italiane del gruppo in diversi settori, dall’intrattenimento/animazione all’assistenza bagnanti, passando per mansioni alberghiere come ricevimento, cucina, sala, bar, economato e housekeeping.
Opportunità anche per istruttori sportivi, in particolare di tennis, fitness e tiro con l’arco. Info su clubesse.it.
L’AZIENDA BIOFARMACEUTICA SELEZIONA VARI PROFILI A BASIGLIO
Nuove opportunità d’impiego in AstraZeneca: l’azienda biofarmaceutica britannica, impegnata su scala globale nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci etici, cerca varie figure per irrobustire l’organico del quartier generale italiano di Basiglio, hinterland sud di Milano.
Sono sette al momento le posizioni aperte: si cercano Msl manager hematology, Brand leader immuno-oncology, Hematology therapeutic area led, Medical science liaison oncology gynecologic/breast cancer (Lombardia e Triveneto) e Indirect procurement buyer. Porte aperte anche per informatori scientifici del farmaco, aree Respiratoria e Diabete, zone Bari-Brindisi-Taranto e Bergamo-Brescia-Mantova. Per saperne di più è possibile visitare il sito careers.astrazeneca.com.
VERISURE, OLTRE 350 NUOVI INSERIMENTI PREVISTI NEL 2020
Verisure, multinazionale di allarmi e sicurezza presente in 16 paesi tra Europa e America Latina, continua a investire in Italia, dov’è attiva dal 2013: oltre 350 le figure professionali da inserire in organico nel 2020 in varie aree aziendali. Opportunità in tutta la penisola per laureati e diplomati in diverse discipline da impiegare nelle aree Marketing, Customer Experience, Finance, Risorse Umane e It, ma anche come manutentori e installatori.
Sul sito lavoro.verisure.it e su LinkedIn è possibile consultare le posizioni attualmente aperte, tra cui tecnici manutentori in Lombardia. È sempre possibile, poi, candidarsi per entrare a far parte del team commerciale. Numerosi, infine, i percorsi di tirocinio e formazione finalizzati all’inserimento in azienda.
